用智慧和汗水点亮光明——记“县十大杰出青年”获得者刘际波

　　记者  简宁静

　　2006年入冬时节，随着一纸调令，刘际波从文成百丈漈水力发电厂调入我县供电局，担任党委副书记兼纪委书记，从事他熟谙的党务工作。面对一个陌生的环境，面对一个惨遭台风蹂躏的苍南电网，刘际波没有了原本驾轻就熟的从容，取而代之的是逆境求生的思虑。电网需要修复重建，公司需要健康发展，员工队伍更需要素质技能双提高……上任伊始，他就全情融入到异乡交错纵横的电网中，用智慧和汗水点亮光明。

以人为本促发展

　　“一个企业的发展，实际上是人的发展。只要把员工队伍培育好，我们的企业发展就会有源源不断的动力。”这是刘际波在企业召开的各种会议上经常说到的一句话，事实上，他也用实际行动诠释了他的这一思想。三年来，刘际波把局党校的教育平台作用发挥得淋漓尽致，行之有效地提升了学员的学习力，并巧妙地引导学员将学习力转变为竞争力，为企业赢得良好的经济效益和社会效益。
　　注重人才的任用，更注重人才的培养，刘际波在对待人才培养上从不吝啬。为了改善学员的学习条件，他不惜斥资300多万元，建起了集教育培训、图书借阅、网络服务、党员活动于一体的现代化、多功能、综合性的党（政）校教育阵地，电子阅览室、网上党校，网上图书馆也随即开通。作为党委负责人，刘际波不仅有针对性地邀请各级党校和高校的知名学者、专家和教授来上课，开设“苍电论坛”供员工讨论企业管理和发展中遇到的热点和难点问题，围绕企业中心工作而开展业务技能内训活动。此外还应学员求知、求新之需，亲自操刀上阵，讲授最新理论、最新观点和最新知识，每年仅读书笔记就达到上万字。
　　一系列合口对味的活动，激发了学员的学习热情，广大学员在学习中尝到了甜头，学习态度发生明显转变，从原来的“要我学”转变为“我要学”，还自发组建了“职工书屋”，安排学员进行自主管理，增强了书屋的活力和凝聚力。  通过主阵地的教育，该局高技能人才比例和人才密度分别从2006年的29.2%和80.6%提高到2008年底的97.1%和99.1%，人才的数量和质量都实现了质的飞跃。

情系百姓送光明

　　“台风肆虐，苍南电力人百折不挠……他们拥有的不只是重如泰山的责任感，更是大无畏的英雄气概。”这是首届“感动苍南”十大人物评选时，组委会给获得特别奖的苍南电力人的颁奖词，刘际波就是这群豪情男儿中的一员。在每次电网抢修中，修炼一身过硬技术的刘际波总是冲锋在前，带领工人们屡克难关。
　　2008年7月29日晚7时许，受台风“凤凰”登陆前的狂风袭击，110千伏矾山变2号主变压器的一只避雷器发生爆炸，2号主变压器紧急停运，矾山、马站两个受供区域的12个乡镇顿时陷入一片黑暗之中。“如果不及时排除故障，矾山、马站两个受供区域的12个乡镇将会长时间全部没电。”时间分秒即逝，台风却步步逼近，黑灯瞎火将对12个乡镇抗台工作非常不利！停电将给群众转移带来很大难度！一时间刘际波心急如焚。
　　检修110千伏变压器并不属县局职权范围，再者苍南也不具备相匹配的避雷器备品，万一出现任何纰漏，将承担重大责任！想到20多万群众要在黑暗中挨过漫长的台风夜，刘际波毅然把个人得失抛到了脑后，主动向温州电力局请示担负修复任务。夜里10点左右，台风正面登陆，狂风大作，暴雨如注，刘际波带着抢修人员义无反顾地进发了。在故障现场，他们顶着肆虐的风雨，冒着生命危险精心作业，一个多小时后，2号主变压器又恢复了正常运行。望着远处亮起星星点点的灯光，刘际波与参与抢修的同事们欣慰地笑了，他们全身上下早已淋得湿透。
      

思想引导助增效

　　刘际波常说：“做人要扎扎实实，不要沽名钓誉；做事要清正廉洁，不要落身后骂名。”上任以来，他言行一致，用自己的实际行动带动和影响了周围员工。他牢牢把握企业发展主旋律，坚持思想政治工作服从服务于企业，动员全体员工把党的先进性落实在具体工作中和行动中，真正成为企业发展的“助推器”。
　　三年来，他以形式多样、入情入理的思想政治工作稳人心、求效益，使企业精神文明建设得到加强，较好地把广大员工的思想统一到转变电网发展方式和企业发展方式的决策上来，员工队伍的素质普遍提高，企业各项事业得到全面发展。2007年至2009年，通过技改和创新，使农村电网的线损下降了2个百分点，年节电达到7000万度以上，节能降耗效果十分明显；电网建设实现重大突破，全县的供电能力在两年时间内翻了一番，达到2009年底的120万千伏安，基本满足了苍南经济社会发展对电力的需求；仅用两年时间，就使16个乡（镇）的271个行政村的农村电网得到高标准的改造，把苍南县建设成为“浙江省新农村电气化县”，使电力成为助推苍南产业升级、服务科学发展的强大助推器。