步步为营治“虎疾”——记藻溪镇下山虎村学习实践活动指导员卢兴开
“多年失修的排水陡门修好了，还为村里争取了一套健身器材，全村人都很高兴！”，“为党员活动室购置了办公桌椅，对老党员进行了慰问”，对于下派到藻溪镇后进村下山虎村的学习实践活动指导员卢兴开，村里的党员群众无不拍手称好。
下山虎村位于藻灵公路两边，交通便利，有村民1350多人，党员18名，然而，却是一个后进村，一只“拦路虎”：村党支部7年没有发展一个新党员，党员平均年龄达50岁；村党支部换届时没有产生书记，党支部缺乏战斗力和凝聚力；村干部、群众之间关系紧张。
2009年9月23日，全县第三批学习实践活动指导员动员会召开后，县农办副主任卢兴开积极响应县委号召，充分利用周末时间先后20多次回到生他养他的故乡——下山虎村指导工作，帮助村里把脉问症，全力医治下山虎的“虎疾”。
卢兴开利用自己熟悉乡情、融入快的优势，多次召开支部会、村委会、村民代表会等座谈会，用质朴的乡音与老党员和群众代表进行面对面交流、谈心。他从老乡们口中了解到了下山虎村的基本情况和村级组织建设情况，很快就摸清了“症结”所在。为了尽快缓解村干部和群众之间紧张关系，卢兴开开出了抓村两委班子思想教育、吸纳新生力量、解决村民反映强烈的热点难点问题等三个药方，对症下药。
心病还需心药医。通过教育学习，广大党员的思想觉悟逐步得到了提高，党员干部间不团结局面也得到了扭转，村两委班子成员不再在鸡毛蒜皮的小事上纠缠不清。
解开了“疙瘩”，他又帮助制定村党员发展工作计划，转正了1名党员，把从部队回来的1位青年吸纳为预备党员，吸收培养了5名入党积极分子，改变了该支部7年没发展党员的历史。在回忆前些日子召开的村两委党员会议上，卢兴开深有感触地说，在讨论是否让该村主任吴宗鹤转为正式党员时，所有的党员一票通过，这很让他们感到欣慰。
关系理顺了，班子成员讲团结、顾大局的氛围慢慢形成。卢兴开又围绕“五个好”目标，先后制定了村两委职责、财务审批制度、村两委干部廉洁自律准则、村民会议制度等十五项规章制度，并公之于众，使村级组织的工作步入规范化、制度化的轨道。
村务规范了，村民和村干部“对着干”的事情少了，干群关系也得到了有效改善，村经济发展有了组织保障，然而建设资金和项目的缺乏问题依然凸现。为此，卢兴开积极帮助村里出思路、想办法。针对下山虎村地势低，排水陡门多年失修，严重影响整村排涝的情况，他通过实地察看，向水利局反映情况并争取了2万元维修资金，解决了农业水利的关键问题；针对村集体经济薄弱的现状，他利用自己在农业部门的技术信息优势，提出发展大棚西红柿的思路，争取了2万元扶持资金，种植50多亩大棚西红柿，并组织农业技术专家到藻溪镇举办西红柿种植大户大田管理技术培训班，提高了村民的种植管理技术，促进了农民增收。他还向自己所在单位争取了1万元资金用以购置了村党员活动室的办公桌椅，争取了5000元资金对特困党员进行慰问。并向县体育局争取了一套体育器材，帮助建了村健身苑点。
