何杏仁来苍调研教育工作：出台奖励性评价机制

　　苍南新闻网12月22日消息：近日，省教育厅副厅长何杏仁来苍调研义务教育阶段“绩效工资改革”和“领雁工程”实施情况，并围绕这两项主题，在县教育局召开座谈会。副县长黄锦耀和苍南教育界的省市县人大代表及部分学校的校长、教师代表出席座谈会。
　　座谈在亲切的气氛中进行，与会代表分别就对“绩效工资改革”的认识、地区间的差异、中层干部的岗位补贴、奖励性激励工资的评价机制及“领雁工程”的后续作用发挥、实践基地实习、经费问题等畅谈想法与感受。与会代表的发言受到何杏仁的高度重视，她一边认真记录，一边询问在场的教育局、人事局、财政局领导关于绩效工资和领雁工程的一些操作层面和细节问题，和与会代表对话互动，并不时表达自己的见解和意见。    
　　在认真听取来自基层的真实声音后，省教育厅人事处长周加敏、师范处处长励如孟、市教育局纪委书记胡长林分别就与会代表关心及共性的问题作了说明和解答，并提出了一些指导性的意见。
　　何杏仁在充分肯定与会代表的发言后，作了重要讲话。她认为，苍南县委县政府高度重视教育发展，对教育发展做了许多工作。她指出，绩效工资的实施是提高教师待遇的重要举措，全体教师特别是校长要充分认识此次绩效工资实施的意义，提升对绩效工资实施的全方位认识，充分凝聚智慧，出台让教师满意的奖励性评价机制。领雁工程要着重处理好眼前与长远的关系，在认识上下功夫，统筹协调各方关系。
　　黄锦耀感谢省教育厅领导关心苍南教育的发展，并希望省教育厅给予更多的政策倾斜，让苍南教育又好又快发展。（通讯员 陈其仲）