县国税局连续四年荣获省管理创新集体嘉奖

　　苍南新闻网10月27日消息：近几年来，苍南国税深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实省国税局提出的“总结一批基层征管经验、建立一批管理创新项目库、表彰一批管理创新先进典型”三个一批的总体要求，扎实推进管理创新工作，创新理念、深入实践、认真总结、争先创优，全县国税系统管理创新活动取得了明显成效。
　　一是转变观念，形成全员参与局面。实行管理创新绩效管理，树立正确的绩效观，通过明确工作岗责，引导干部成为管理者，形成全员参与管理创新工作的新格局；通过明确管理责任，让全体中层干部各负其责，防止办公室唱“独角戏”；通过明确连带责任，形成有机整体，促进管理创新工作的全面开展。
　　二是培养创新精神。加大创新工作力度，积极进行管理创新项目评比活动，并且将创新工作纳入工作目标考核，对于获奖的单位和个人在工作目标考核中给予不同程度的加分。
　　三是提高创新能力。进一步落实干部职工培训机制，加大培训投入，提高干部职工业务素质和开展管理创新的能力。
　　四是投身创新实践。通过设立“创新项目库”和创新活动工作专栏等，在宣传窗和国税网站上进行宣传，营造“人人讲创新、事事讲创新”的良好氛围。同时，鼓励干部职工积极有效地开展调研活动，以解决实际问题为目的，推动创新工作的深入。　　    
　　至2009年，苍南国税已连续四年被浙江省国税局授予管理创新集体嘉奖称号，其中2008年还荣获集体三等功；县国税局税源管理一科副科长倪兆锋同志在今年的评选中获得管理创新个人嘉奖荣誉称号。（庄国庆 林启畅）