我县推行人民调解“以奖代补”激励机制

　　苍南新闻网9月15日消息：近日，县人民政府办公室制定《人民调解“以奖代补”实施办法》（以下简称《办法》），决定对全县人民调解员实行“以奖代补”，即根据调处矛盾的难易程度和调处结案方式，每年由县财政给予调解员一定的奖励。
　　为更好地发挥人民调解在防范和化解矛盾纠纷、维护社会稳定、建设“平安苍南”中的作用，该《办法》对奖励要求、考核方法、奖励程序等作了具体规定。按照“谁调解、奖励谁”的原则，对全县各级人民调解委员会参与纠纷调解的人民调解员进行奖励。凡各级人民调解委员会参与调处的矛盾纠纷，根据纠纷的难易程度，将纠纷分为简易矛盾纠纷、疑难复杂民事纠纷、重特大纠纷三种类型。简易矛盾纠纷以口头方式调解成功并按要求进行登记的，每件奖励10元；疑难矛盾纠纷调解成功且案卷齐全的，每件奖励100元；重特大纠纷调解成功且案卷齐全的，每件奖励1000元。
　　此外，《办法》对积极参与调解但不成功或调解成功但案卷不全的案件，也规定了相应的补贴；对在人民调解工作中做出重要贡献，对维护社会稳定化解社会矛盾成绩突出的调解委员会和专职调解员，也规定了特别的奖励，以保证充分调动各方调解员的工作积极性。（陈德利）