机关作风实行“积分警示制” 每季度通报一次

　　苍南新闻网7月9日消息：为进一步加强机关作风建设，提高办事效率和服务水平，我县实行机关作风“积分警示制”管理。
      “积分警示制”设定各单位作风效能建设年度积分为100分。对违反“八条禁令”等机关作风效能建设有关规定，给予口头效能告诫的，每人次扣2分；给予通报批评的，每人次扣3分；给予书面效能告诫处理的，每人次扣5分。若因行政不作为、服务态度不佳等作风问题被群众投诉并经查实的，每人次扣5分。根据单位人数确定扣分系数，15人以下的单位扣分系数为1.5，15人以上的单位扣分系数为1.0（分值=所扣的分数×扣分系数）。
      “积分警示制”扣分周期为一个年度，当年积分不转入次年积分。县作风办将对各单位的扣分情况每季度通报一次。累计扣分满20分时，对该单位主要领导进行提醒谈话；累计扣分满30分时，下发效能监察建议书，责成该单位主要负责人做出书面表态承诺，并限期整改；累计超过40分的，予以党风廉政建设一票否决。同时，建立上追一级问责制，凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究上一级领导责任。（通讯员 陈志锁）