2009年第一次全县师训负责人会议召开
发布时间：2009年03月16日
来源：苍南新闻网
2009年3月12日上午，苍南教师进修学校主持召开了2009年第一次全县师干训负责人工作会议。来自全县八个学区的师干训负责人及教师进修学校全体中层以上干部参加了本次会议。
会议由县教师进修学校杨立先校长主持。首先是进修学校黄通领副校长对上学期及本学期以来开展的农村教师“领雁工程”县级骨干培训的开展情况及近期师干训工作作了简要回顾，接着黄通领副校长就第二批、第三批领雁工程骨干培训的具体安排作了详细部署，他还就本学期的师干训工作及校本培训和学分审核作了细致的安排并组织各师训负责人对下一步工作深入开展进行讨论。
会议由县教师进修学校杨立先校长主持。首先是进修学校黄通领副校长对上学期及本学期以来开展的农村教师“领雁工程”县级骨干培训的开展情况及近期师干训工作作了简要回顾，接着黄通领副校长就第二批、第三批领雁工程骨干培训的具体安排作了详细部署，他还就本学期的师干训工作及校本培训和学分审核作了细致的安排并组织各师训负责人对下一步工作深入开展进行讨论。
杨立先校长在充分听取了大家意见后发表讲话。他认为师训干部必须要进一步明确教师教育工作的重要性，他就如何加强师干训工作提出了三点感想：
首先，他认为县教师培训机构与学区师干训负责人应进一步强化政策学习，熟悉培训业务，为全县教师教育做好组织服务工作。目前整个教师教育工作发展很快，许多培训政策层出不穷，培训对象不断更换，我们应不断创新培训模式，改变工作机制才能适应新的形势，才能为基层提供优质高效的培训服务；
其次，从事师干训工作者要扎实地开展调查研究，多了解第一线教师的教育教学动态，为各级培训机构安排培训项目、设计培训菜单提供有价值的信息；
第三，师干训工作千头万绪、工作繁复，基层学校对培训的要求不断提高，使培训的难度在逐渐加大，压力也与日俱增，从事这项工作的同志必须调整心态，要把学员对培训的高标准、高要求化为推进师训工作的动力，多倾听基层学校的呼声，及时为培训对象排忧解难，要有奉献精神，耐心细致地做好各自分管的本职工作。
