我县出台村干部管理办法 推进新农村建设

　　苍南新闻网11月25日消息：村干部的选拔必须坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认，注重实绩，以及公开、平等、竞争、择优，发扬民主、依法选举等原则，让一批综合素质好、发展潜力大的农村优秀人才脱颖而出。这是日前我县出台的《苍南县村干部管理办法（试行）》明确规定的。
　　办法规定，村干部应具备思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”；群众公认度高，为人正派，处事公道，作风民主，廉洁自律；工作作风正，求真务实，开拓进取，艰苦奋斗，真心实意为群众服务；工作能力强，懂经营，善管理，具有较强的组织领导能力，致力发展村级集体经济，能够带领群众共同致富，建设社会主义新农村。
　　该《办法》在村干部的选拔任用上进行明确要求外，同时对村干部的日常管理、考核、奖罚保障等作出规定说明。据了解，村党组织书记连续外出三个月以上、且无法履行职责，导致村里各项工作不正常的，应当提出辞职，不主动辞职的由乡镇党委予以免职。村委会主任连续外出二个月以上，且未委托其他村委会成员代行职责，造成各项工作落后的，应当主动辞职，不主动辞职的应启动罢免程序。各地还要在德、能、勤、绩、廉等各个方面的表现，对村干部进行民主考核评议，并按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，研究确定村干部的考核结果。考核被确定为优秀的，才有资格作为各类优秀人才评选的推荐条件；考核被确定为不称职的，不得领受县、乡镇下发的村干部误工报酬补助，不得从村集体中领取基础报酬、奖金和补贴，下年度不得提名为党代表、人大代表和政协委员人选。（吴雨）